כיצד הפכו אילי ההון – הפילוסופים של העולם החדש – את האג'נדה שלהם למחוללת עסקים? הטאלנטים הללו חשים מחויבים להתנעת שינוי ולחדשנות, ומבינים כי האג'נדה שאותה הם מאתרים ומפרסמים ברבים היא הפנים שהם מראים לחברה. קחו לדוגמה את אל גור שסלל את דרכו כמוביל במאבק בהתחממות הגלובלית ובשינוי האקלים ועל כך זכה בפרס נובל לשלום לשנת 2007, או את שריל סנדברג, מנהלת התפעול הראשית של פייסבוק. מה שהפך את סנדברג לטאלנט, מעבר למילוי תפקידיה השונים על הצד הטוב ביותר, הוא העובדה שיש לה אג'נדה ושהיא נחשבת לבעלת עולם ערכים סדור וברור. היא פועלת בכל העולם כדי לסייע לאנשים לבחור בקריירה שתספק אותם ושמה דגש מיוחד על עידוד נשים להצלחה. היא לא מסתפקת בהצלחתה האישית אלא רותמת אותה כדי לעזור לאחרים. ביל גייטס, איש מיקרוסופט, התווה מסלול חדש לאחר שפרש מהחברה והפך לפילנתרופ הגדול בעולם. הוא גייס עוד מיליארדרים רבים, הקים קרן לחינוך ולרפואה בארצות מתפתחות ובחר במסלול השפעה חדש, מורכב וקשה אף יותר, כדי להניע שינוי חברתי בעל השפעה גלובלית אדירה. הוא פועל להפחתת העוני, לשיפור הבריאות ולעידוד הנגישות לטכנולוגיה דווקא בעולם השלישי, בארצות העניות, שבעולמות מהם הוא מגיע מעדיפים להתעלם מהן משום שלא גלום בהן כל רווח. גייטס הפך מכוכב עסקי עולמי לטאלנט של ממש בכך שרתם את הונו האדיר, את יכולות הניהול שלו ובעיקר את השפעתו, לטובת מטרות חברתיות ויעדים שונים במהותם מאלה ששאף אליהם כמייסד וכמנכ"ל של מיקרוסופט. אם קורצתם מהזן הזה של היוצרים והחותרים לשינוי, לא רק לכם כדאי להפוך לטאלנטים. לחברה כולה כדאי שתהיו כאלה.
להזמנת הרצאה בנושא-im@businesstalent.co.il